2 Communicatiemanagement - 2CC - Onderdelen - Bedrijfsbeleid    O.O. heeft componenten: Neen Afstudeerrichting: -:- Code: 2BC12 Academiejaar: 2007-2008 Type: kern Niveau: inleidend Programmajaar: 2 Periode binnen het modeltraject: S:1 Aantal studiepunten: 3 Wegingscoëfficient: 1 Totaal aantal contacturen: 38 Totaal studietijd: 78 Deeltijds programma: Examencontract: mogelijk Deliberatie: mogelijk Vrijstelling of overdracht: mogelijk Onderwijstaal: Nederlands Lector(en): Onsia Hélène   KORTE OMSCHRIJVING Je bekijkt een bedrijf of een organisatie door de ogen van een manager. Hoe wordt een bedrijf gestructureerd? Welke strategische beslissingen moeten genomen worden?   Hoe zorg je voor de groei en voor de continuïteit van een onderneming ? De cursus bedrijfsbeleid geeft je concrete antwoorden. COMPETENTIEGERICHTE LEERDOELEN  Dit opleidingsonderdeel draagt in het bijzonder bij tot het realiseren van volgende opleidingsdoelen (eindtermen) Algemene competenties CM101 De student kan strategisch redeneren. CM102 De student kan creatief denken. CM104 De student kan informatie kritisch verwerven en verwerken. Algemene beroepsgerichte competenties CM206 De student kan teamgericht werken. CM207 De student kan oplossingsgericht werken. CM208 In samenhang met de beroepspraktijk kan de student maatschappelijke verantwoordelijkheid opnemen. Beroepsspecifieke competenties CM309 De student kan probleemoplossend analyseren en strategisch denken. CM310 De student heeft een ruime kijk op de wereld en volgt de maatschappelijke trends. CM312 De student kan doelgericht relevante informatie verzamelen, kritisch beoordelen en verwerken. CM313 De student kan zelfstandig en teamgericht werken. CM314 De student kan ten behoeve van een communicatievraag een probleemanalyse uitvoeren. CM315 De student kan de voor het communicatieplan relevante doelstellingen verwoorden en de beoogde doelgroep omschrijven. SPECIFIEKE DOELSTELLINGEN De student is voorbereid op zijn/ haar toekomstige werksituatie in de bedrijfswereld. Hij/zij is vertrouwd met  managementbegrippen en herkent ze. Hij/zij kan zich kritisch opstellen ten opzichte van de heersende management methoden en modellen. Hij/zij herkent types van bedrijfsleiding en structuren en kan deze interpreteren. De student kan types van bedrijfleiding en managementstructuren herkennen en een waardering inschatten. De student is vertrouwd met bedrijfsstrategieën en kan deze in diverse media dedecteren. VEREISTE BEGINCOMPETENTIES Opleidingsonderdelen waarvoor voorafgaand credits dienen behaald te zijn Volgtijdelijkheid: geslaagd zijn voor het opleidingsonderdeel economie 1CM. Opleidingsonderdelen die vooraf dienen gevolgd te zijn geen Andere begincompetenties geen LEERINHOUDEN Basisbegrippen van bedrijfsbeleid Organisatiestructuren Strategisch Management   STUDIEMATERIAAL Syllabus eigen notities Gevalstudies   WERKVORMEN Soort werkvorm uren   % hoor- en werkcolleges: 24  lesuren   25,64 practicum en oefeningen: 0  lesuren   00,00 vormen van groepsleren: 12  lesuren   12,82 studietijd buiten contacturen: 55.6  klokuren   59,40 Verdere toelichting: EVALUATIE Eerste examenperiode Schriftelijk januari - of juni-examen op 20 punten. tijd voor examinering uren 2 %    02,14 Tweede examenperiode Schriftelijk examen op 20 punten